Переход на электронные трудовые книжки
Россия переходит на электронный учет трудовой деятельности граждан, то есть все операции с информацией о трудовом стаже будут осуществляться в формате онлайн. Это удобно и работнику, и работодателю. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный. Но прежде, чем принять решение, подумайте, насколько удобнее иметь регулярный доступ к сведениям, практически в течение 24 часов в сутки, по сравнению с нынешним состоянием, когда даже в случае острой необходимости не всегда можно получить бумажную трудовую книжку на руки.
436-ФЗ Об инд.перс.учете (ЭТК).pdf | (474,9 КБ) |
---|---|
439-ФЗ изм в ТК РФ (ЭТК).pdf | (818,8 КБ) |
Работодателям об ЭТК.pdf | (55,4 КБ) |
Сведения о труд. деят-ти (ЭТК).doc | (49,0 КБ) |
Россия переходит на электронный учет трудовой деятельности граждан, то есть все операции с информацией о трудовом стаже будут осуществляться в формате онлайн. Это удобно и работнику, и работодателю. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный. Но прежде, чем принять решение, подумайте, насколько удобнее иметь регулярный доступ к сведениям, практически в течение 24 часов в сутки, по сравнению с нынешним состоянием, когда даже в случае острой необходимости не всегда можно получить бумажную трудовую книжку на руки.
Электронная трудовая книжка не предполагает бумажного носителя и будет реализована в цифровом формате, что дает возможность оперативно просмотреть сведения своей электронной книжки:
§ в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда РФ;
§ на портале Госуслуг;
§ через соответствующие приложения для смартфонов.
При необходимости предусмотрена возможность получить сведения электронной трудовой книжки в виде бумажной выписки:
§ у нынешнего или бывшего работодателя (по последнему месту работы);
§ в клиентских службах территориальных органов ПФР;
§ в многофункциональном центре предоставления государственных услуг (МФЦ) — без привязки к месту жительства или работы гражданина.
Другие возможности для граждан при переходе на электронные трудовые книжки:
o удобный и быстрый доступ к информации о трудовой деятельности, контроль правильности занесения данных;
o минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
o дополнительная возможность дистанционного трудоустройства;
o дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;
o использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
Многолетний опыт работы показал высокий уровень защищенности информационных систем Пенсионного фонда России. Сбой или взлом с последующим изменением или уничтожением данных практически невозможны. Риск потери данных исключен.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.