ПАМЯТКА РАБОТНИКАМ И РАБОТОДАТЕЛЯМ
Подмена трудовых отношений отношениями гражданско-правового характера запрещена законом. За каждый случай нарушения правил оформления трудовых отношений, а также неправомерного заключения договора гражданско-правового характера с физическим лицом для работодателей предусмотрены штрафы (вплоть до дисквалификации руководителя).
1
Нравится
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.
