Меню
12+

Муниципальное образование «Хасынский городской округ»

02.03.2017 09:10 Четверг
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

В Правительстве Колымы подвели итоги реализации трехстороннего Соглашения на 2014-2017 годы

Источник: Пресс-служба Магаданского областного союза организаций профсоюзов.

В Правительстве Колымы подвели итоги реализации трехстороннего Соглашения на 2014-2017 годы, которое заключили Объединение организаций профсоюзов региона, Объединение работодателей Магаданской области и областное правительство.

В Правительстве Колымы подвели итоги реализации трехстороннего Соглашения на 2014-2017 годы, которое заключили Объединение организаций профсоюзов региона, Объединение работодателей Магаданской области и областное правительство.

В 2014 году социальные партнеры подписали Соглашение и взаимодействии в сфере социально-трудовых отношений для обеспечения социальных, трудовых прав и гарантий трудящихся, улучшения качества жизни и сохранение социальной стабильности в обществе. Сейчас речь идет о подготовке нового Соглашения на следующий период.

Выступая на заседании Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, председатель Магаданского областного союза организаций профсоюзов Николай Махонькин напомнил о начале становления социального партнерства в регионе. В Магаданской области в 2005 году было подписано первое трехстороннее соглашение, до этого существовали только двусторонние.

В 2016 году представители Объединения организаций профсоюзов вплотную работали с губернатором и членами регионального правительства для решения острых проблем. У объединения налажено взаимодействие с общественными организациями, политическими партиями, движениями. Среди них — государственная инспекция по труду, служба судебных приставов, прокуратура, внебюджетные фонды, РО Пенсионного Фонда и другие. Члены обкомов профсоюзов представлены в общественных советах при ведомствах, в Магаданских областной и городской общественных палатах.

- Объединение профсоюзов регулярно проводит мониторинг заработной платы и занятости населения, оказывает помощь работникам и трудовым коллективам в связи с необоснованным и незаконным увольнением, участвует в расследованиях несчастных случаев на производстве, — напомнил председатель Магаданского областного союза организация профсоюзов Николай Махонькин. — Такие случаи были в Магаданстате, горных предприятиях, дорожной отрасли, сфере ЖКХ и перевозок, на предприятиях связи, в Магаданском филиале «Почты России». Есть и вовсе вопиющие случаи, на которые повлиять областное правительство напрямую не может, поскольку учреждение федеральное. К примеру, в Магаданском филиале «Почты России» возникла социальная напряженность, так как руководство приняло решение об ограничении размера авансирования оплаты билетов в отпуск и отказалось оплачивать контейнеры при выезде работников, принятых до 2004 года, в другие регионы на постоянное место жительство. Сейчас мы занимаемся судебным процессом.

Как пояснили представители профсоюза работников связи, сегодня почтовики находятся в худшем положении по сравнению с остальными северянами: им выделяют только 22,5 тысячи рублей на семью, для частичной оплаты билетов, что для людей с маленькой зарплатой, как у сотрудников почты, это равносильно лишению выезда.

Николай Махонькин рассказал также, что через профсоюзы получили оздоровление 400 человек, из них 130 — за пределами региона. Союз проводит семинары для профсоюзной молодежи, конкурсы, смотры, участвуют во всероссийских акциях, пропагандируют лучший опыт коллег. Планируется учеба по спецоценке условий труда и Пятая спартакиада трудящейся профсоюзной молодежи, другие мероприятия.

Что касается социального партнерства, ситуация годами здесь остается неизменной: в Магаданской области больше пяти тысяч юридических лиц и только сотня с небольшим коллективных договоров. Это очень мало. Основная же внутрипрофсоюзная проблема объединения — потеря численности. В ходе перестроек в федеральных ведомствах профсоюзные организации становятся филиалами приморских и хабаровских, и это ведет как к потере численности, так и сложности в работе с коллективными договорами.

Министр труда и социальной политики региона Татьяна Малютина, отчитываясь об итогах трехлетней работы по соглашению, отметила усилия областного правительства по сохранению социальной устойчивости, сбалансированности бюджета и выполнению обязательств перед населением. Она напомнила, что более 50 % областного бюджета направлено на социальные программы, и 27 % — на национальную политику и ЖКХ. Среднемесячная номинальная начисленная зарплата по региону составила 68584 рублей (без учета выплаченных налогов), это на 3,9 % больше, чем в 2015-м. В 2017-2018 годах отдельным категориям граждан в рамках исполнения майских Указов Президента РФ от 2012 года заработная плата будет повышена. Задолженность по зарплате значительно сократилась: на 1 января 2016 года она составляла 56 млн. рублей, на 1 января 2017-го — 3,7 млн. рублей.

- Если говорить о занятости, то уровень безработных в Магаданской области ниже, чем в целом по Дальнему Востоку и по России, — отметила Татьяна Малютина. — В Магаданской области 13,2 % малоимущих граждан, год назад их было 13,7 %, и регион стал третьим по этому показателю по Дальнему Востоку. В сфере социальной защиты приоритет отдается сохранению стабильности оказываемой помощи населению. Остаются в силе выплаты для многодетных семей, ветеранов, инвалидов, граждан с низкими доходами. Всего в регионе применяется около 50 видов выплат. Ими охвачен каждый четвертый житель Колымы, и на это направляется около 1,5 млрд. рублей.

Итоги обсуждения вопроса подвела руководитель Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений — первый заместитель Председателя Правительства Магаданской области Татьяна Исаева.

- Экономическая ситуация в Магаданской области в минувшем году была стабильной, и даже наметился экономический рост, — подчеркнула Татьяна Александровна. — Да, в прошлом году в регионе не повышали заработную плату, но повышали региональный минимум заработной платы, и в целом нам удалось сохранить социальную стабильность, хотя реальные денежные доходы населения, по оперативным статистическим данным, все-таки снизились, и на это есть объективные причины. Традиционно зарплата выросла в рыбодобыче и рыбопереработке, строительстве, и значительно — в сфере добычи полезных ископаемых. Мы радуемся повышению объемов добычи золота, это влечет и рост заработков тех, кто в этой отрасли трудится. Бюджетная же сфера по этому показателю осталась на уровне 2015 года и ниже.

Поэтому с 1 апреля 2017 года начинается поэтапное повышение зарплаты указанным категориям, а с 1 июля будет проиндексирована минимальная зарплата. Когда мы говорим, что выросла средняя зарплата по экономики в регионе, надо помнить, что рост этого показателя обеспечивают названные отрасли, и в своих комментариях надо учитывать и сферу и категории работников.

Кстати, чтобы урегулировать уровень зарплаты по отраслям, в 2016 году приняли предельные соотношения зарплат руководителей областных учреждений и остальных работников, то же самое рекомендовано и муниципальным образованиям, и, по итогам мониторинга зарплаты АУП, они эту работу провели. В течение года регулярно обсуждали вопросы охраны и безопасности труда, и благодаря этому удалось снизить производственный травматизм. Он присутствует, но, по сравнению с предыдущими периодами, значительно снизился.

По данным статистики, уровень бедности в Магаданской области не возрастет, это касается граждан с доходами ниже прожиточного минимума, в силу того, что все социальные обязательства были выполнены. Впереди много работы, и основные позиции в новом соглашении обсуждаются. Пока же совместными усилиями сохранили социальную стабильность, а работодателей тоже призывают к активному конструктивному диалогу.

 

Пресс-служба Магаданского областного союза организаций профсоюзов.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

16